摘要：:緊密,開拓,靈活,應戰(zhàn),《,無盡的拉格朗日,》,“生產力決定生產關系”，這句源于地球圈時代的哲學定論，像咒語一般穿越拉格朗日之門，依然影響這個時代，而此時開拓者的生產力早已跨過太陽系，正通過一座座大型雙向星門向
“生產力決定生產關系”，這句源于地球圈時代的哲學定論，像咒語一般穿越拉格朗日之門，依然影響這個時代，而此時開拓者的生產力早已跨過太陽系，正通過一座座大型雙向星門向宇宙深空進發(fā)，強大的生產力誕生了全新的組織體系——“家族、公會、同盟與聯合體”，《無盡的拉格朗日》終于迎來了全新的多元組織時代。
【拉格朗日網絡中的多元組織】
拉格朗日銀河中分布著各種各樣的組織。隨著時代發(fā)展，多元組織學理論在拉格朗日網絡中興起，開拓者們開始主動從歷史與現代中探索符合自身需求的組織結構。
曾經的楚西羅家族，就采用精簡的家族型組織結構，依靠成員的緊密合作獲得了快速攫取并積累資源的能力，最終建立了神圣群星帝國。而在帝國解體后的戰(zhàn)爭時代，重視軍務的公會型組織應運而生，最終發(fā)展壯大為今天的歐迪尼庫斯軍團和阿瑞斯軍團。紛亂時代落下帷幕后，面對不同星系的未知需求，開拓者們紛紛抱團形成各種同盟組織，以便更靈活地應對挑戰(zhàn)。
如今，開拓者們可建立“家族、公會、同盟”三種組織，組織內人數上限分別為30人、50人、100人，不同組織擁有各自對應的特殊天賦、官職系統(tǒng)與等級概念，多元形態(tài)助力開拓者們應對不同星系探索的需要。
【組織計劃 共同開拓】
“家族、公會、同盟”三種組織類型對應不同的開拓者數量規(guī)模、天賦與能力系統(tǒng)，同時也都可實施“組織計劃”，在組織達到一定等級后可獲得組織計劃名額，實施計劃的范圍也將大于目前個體的常規(guī)計劃范圍。
【全新架構 特殊天賦】
在全新的組織架構中，“家族”將擁有“倉庫”，通過“家族倉庫”實現家族成員間資源的交換;而“公會”將擁有“船塢”，港務官可通過“轉隸”將艦隊調動并移交至船塢，補充到公會成員艦隊中;“同盟”則擁有更強大的指揮能力，通過解鎖組織天賦獲得更高的組織人數上限與更多的組織計劃數量，向更高難度的探索和開拓發(fā)起挑戰(zhàn)。
緊密,開拓,靈活,應戰(zhàn),《,無盡的拉格朗日,》,http://m.ln6487g.cn/news/youxixinwen/145438.html
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