摘要：:冰汽時(shí)代,冰汽時(shí)代帝國邊冰汽時(shí)代帝疆土限二周目怎么玩？新dlc有差異難度的可以挑戰(zhàn)，有些玩家在通關(guān)了一周目后，開始挑戰(zhàn)極難模式，這里給各人帶來了冰汽時(shí)代dlc帝國的界線二周目玩法攻略，一起來看下
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冰汽時(shí)代帝疆土限二周目怎么玩？新dlc有差異難度的可以挑戰(zhàn)，有些玩家在通關(guān)了一周目后，開始挑戰(zhàn)極難模式，這里給各人帶來了冰汽時(shí)代dlc帝國的界線二周目玩法攻略，一起來看下吧。
冰汽時(shí)代dlc帝國的界線二周目玩法攻略相較于一周目，二周目會(huì)在許多細(xì)節(jié)上處理懲罰的更好。簡(jiǎn)樸來說就是二周目只給母城送了一波物資后就再也沒有送過，省出了大量的鋼的焦點(diǎn)，為建樹商業(yè)鏈做籌備。 初期最主要的問題焦距于到底要不要拉人。 拉人的長(zhǎng)處：醫(yī)療保障，很小的幾率呈現(xiàn)重病，可是多的33人需要大量的食物。 不拉人的長(zhǎng)處：前期依靠母城送的食物完全自給自足，可是只有15工程師造成醫(yī)療壓力龐大。 我采納的是拉人打法，所以食物很缺?？墒亲蛱炜粗辈サ臅r(shí)候，有人采納了不拉人的打法，依靠游戲的設(shè)計(jì)機(jī)制，讓工程師白日研究，晚上醫(yī)療。這個(gè)打法不不變的處地址于重病呈現(xiàn)的幾率較量大，究竟拉人打法24小時(shí)都在治病的。 游戲的初期概略思路和一周目都溝通，但最大的差異之處在于卡在第8天的時(shí)間送物資，也只送給母城一次。 DAY1：2研究(伐木場(chǎng)，晚上造第2個(gè))，1醫(yī)院，1收集，考查隊(duì)去左邊拉(18時(shí)候再派人，前期多收集的幾個(gè)木柴很影響第二三天) DAY2：研究火盆，等18時(shí)候制作：1收集，2伐木場(chǎng)，1伙房，1救護(hù)站，收羅完鋼材的人直接去才木柴(為第三天建救護(hù)站攢資源) DAY3：降溫，此日不研究科技，制作10帳篷(這時(shí)候人方才好好拉返來)，建1救護(hù)站(這就是為啥第一天18時(shí)后采納考查的原因，假如沒多收集木柴，這救護(hù)站不出來)，火盆，行政所，考查隊(duì)往下方去摸索。
DAY4：升溫，制作運(yùn)輸站，直接拿食物，建救護(hù)站，同時(shí)進(jìn)級(jí)一本，鋪路收羅鋼材，留意鋼材的產(chǎn)出量收集到60閣下切換成焦點(diǎn)(考查隊(duì)會(huì)帶40+的鋼返來)，考查隊(duì)返來后遣散考查隊(duì)(因?yàn)槌跏嫉?人是康健的，這時(shí)候換上將近餓死的人去考查，減輕食物壓力) DAY5：看饑餓水平思量焦點(diǎn)是否要24h加班收羅，科技選擇軍需庫的收羅速度，考查隊(duì)往特斯拉城前進(jìn) DAY6-DAY10：這段時(shí)間是壓力最大的時(shí)候，因?yàn)闆]有食物，所以要想法設(shè)法的別讓刁民餓死，這段時(shí)間我選擇又向新倫敦要了一次食物(這時(shí)候有木屑粥，但壓力照舊很大)科技選擇考查二隊(duì)，加熱器，以及采煤機(jī)，留意在DAY8卡著時(shí)間提交任務(wù)，然后趕緊切返來收羅鋼材，等鋼材攢到200+的時(shí)候，切成焦點(diǎn)(溫泉鄉(xiāng)要3焦點(diǎn)，個(gè)中一個(gè)要建醫(yī)務(wù)所，否則送給你10個(gè)重病，抵家必死5人) 留意：在其他模式下我不太清楚，可是在極難模式下采煤機(jī)必然是要優(yōu)于煤礦，原因很簡(jiǎn)樸，就是因?yàn)橐粋€(gè)焦點(diǎn)，是拿焦點(diǎn)換食物照舊采煤，我的選擇是換食物，這樣能增加容錯(cuò)率，并且用煤礦會(huì)中期攢不起煤，在點(diǎn)了童工的環(huán)境下人手完全夠的，所以推薦采煤機(jī) 觸發(fā)了溫泉鄉(xiāng)事件后，環(huán)境開始好轉(zhuǎn)(留意提前制作談判步隊(duì)，這10小我私家全是將近餓死的)，之后開始將資源全部?jī)A斜給溫泉鄉(xiāng)，等溫泉鄉(xiāng)的列車道造好后，環(huán)境就會(huì)好轉(zhuǎn)許多，留意溫泉鄉(xiāng)能給鋼材，在食物足夠的環(huán)境下多拿一點(diǎn)鋼，究竟鋼材是真的缺。 冰汽時(shí)代dlc帝國的界線二周目玩法攻略為各人分享到此，但愿對(duì)各人挑戰(zhàn)二周目輔佐。 冰汽時(shí)代,冰汽時(shí)代帝國邊http://m.ln6487g.cn/news/youxigonglue/30567.html (責(zé)任編輯：admin) 
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