摘要：:部門(mén)怎么發(fā)展小小IT公司游戲是一款文字風(fēng)格的輕松放置類休閑益智小游戲，游戲中部門(mén)怎么發(fā)展？部門(mén)是游戲中主要功能之一，里面的內(nèi)容非常多，其中包括部門(mén)內(nèi)/外、員工、工資等等。下面是3
小小IT公司游戲是一款文字風(fēng)格的輕松放置類休閑益智小游戲，游戲中部門(mén)怎么發(fā)展？部門(mén)是游戲中主要功能之一，里面的內(nèi)容非常多，其中包括部門(mén)內(nèi)/外、員工、工資等等。下面是3DM小編給大家?guī)?lái)的《小小IT公司》部門(mén)發(fā)展攻略，感興趣的小伙伴們一起來(lái)看看吧。
《小小IT公司》部門(mén)發(fā)展攻略
1、部門(mén)外篇：效率越高，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)速度越快，科研獲取點(diǎn)數(shù)越高
效率d——200＞部門(mén)總能力值
效率c——200≤部門(mén)總能力值
效率b——800≤部門(mén)總能力值
效率a——2000≤部門(mén)總能力值
效率s——6000≤部門(mén)總能力值
效率SR——7000≤部門(mén)總能力值
效率SS——8000≤部門(mén)總能力值
效率SSR——9000≤部門(mén)總能力值
效率SSS——10000≤部門(mén)總能力值
ps、部門(mén)總能力值=部門(mén)人數(shù)×部門(mén)平均效率=部門(mén)所有人能力值總和
2、部門(mén)內(nèi)篇–員工：顯示部門(mén)各項(xiàng)狀態(tài)，部門(mén)人員各項(xiàng)能力參數(shù)等
潛力：影響員工可以培訓(xùn)提升能力值的參數(shù)指標(biāo)
能力：?jiǎn)T工的能力值，影響部門(mén)總效率
抗壓：影響員工能夠承受的工作強(qiáng)度
疲勞度：負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)開(kāi)發(fā)的部門(mén)員工每天會(huì)有疲勞值，疲勞值高于抗壓時(shí)極高幾率觸發(fā)員工罷工，員工罷工后，該員工能力不會(huì)計(jì)入部門(mén)總能力值，可能會(huì)導(dǎo)致部門(mén)效率下降
工資：?jiǎn)T工薪資水平
3、漲薪：一鍵漲薪部門(mén)所有人，提高20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零
4、停工：該部門(mén)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目停止（部門(mén)可負(fù)責(zé)招聘、研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)開(kāi)發(fā)）
5、解散：解散部門(mén)，所有員工自動(dòng)離職（需支付該月工資）
6、員工個(gè)人篇：
普通培訓(xùn)：30萬(wàn)培訓(xùn)1次，能力小幅度提高（取決于潛力值），最大可培訓(xùn)2次
高級(jí)培訓(xùn)（廣告）：看廣告培訓(xùn)，能力大幅度提高（取決于潛力值），最大可培訓(xùn)3次
漲薪：增加20%員工收入，提高抗壓能力，疲勞值清零
調(diào)離：調(diào)到其他部門(mén)
辭退：清理低能力、低潛力、低抗壓?jiǎn)T工必備
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